В первые дни, месяцы директорства А.Н. Пережилина предприятию нужно было выжить. И коллектив жил... Одним днем, месяцем, годом. В тот момент, в августе 1994, голова нового директора болела о том, с чего начать? Какую выпускать продукцию, которая будет необходима сегодня, завтра, всегда?!
И она нашлась - крышки. Ведь дело-то было летом, в сезон консервирования овощей и фруктов.
     - Начинали с малых объемов, поскольку еще не знали, чем будем заниматься в дальнейшем, - рассказывает А.Н. Пережилин.
     Чтобы окончательно определиться, директор вместе со своими специалистами тщательно изучил рынок сбыта. Так была найдена незаполненная его ниша. И в 1996 году коллектив УПП ВОС открыл свой бизнес: производство банок для консервов и крышек - в сезон. Сегодня предприятие развивается динамично. Каждый год - это шаг вперед, это обретение силы высоты. Каждый новый год - это уверенность всего коллектива в том, что дальше будет еще лучше. А своеобразный источник этой веры - их директор, который никому не дает успокоиться, остановиться на месте или запаниковать, что довольно-таки часто случается в условиях рыночной экономики.

НОВЫЕ ВЫСОТЫ В АВТОМАТИЗАЦИИ

     В первое время, когда предприятие ожило, коллектив работал на старом оборудовании. Оно позволяло начать выпуск новой продукции - крышек.
     А потом был организован свой инструментальный участок. Это стало возможным благодаря тому, что на предприятие пришли классные специалисты, слесари-инструментальщики. Ю.И. Маликов, А.В. Краюшкин, В.Е. Тарасов и слесарь по ремонту оборудования Ю.А.Тужиков вместе с А.Н. Пережилиным работали на заводе "Программатор",
     Поверив своему бывшему руководителю, они вслед за ним пришли на предприятие. Так на УПП ВОС начали изготавливать штампы для крышек, а потом и для банок. Последние стали профильной продукцией предприятия.
     За счет того, что банки были своевременно поставлены на производство, у предприятия началась иная жизнь - появилась возможность подняться на новую высоту технического его перевооружения. В 2000 - 2001 году за счет своих средств был открыт новый участок для цельнотянутой (то есть без швов) банки. Это был большой шаг вперед.
     Стали расширяться производственные площади. В 2003 году была введена в эксплуатацию пристройка к главному производственному корпусу, где находится участок для производства сварной банки. Строится склад готовой продукции.
     Демонтируется старое оборудование, устанавливается новое. Во многом облегчили труд рабочих прессы-автоматы с механизмами подачи полосы, листоподачи. Теперь предприятие оснащено автоматическими линиями немецкого производства по изготовлению сборных банок и крышек.
     А скоро у работников УПП ВОС - знаменательное событие. Нет, это даже не праздник, посвященный его юбилею. Все эти 11 лет предприятие страдало от того, что лакировать жесть приходилось в Москве, Калуге, Боровске или Твери. Ни для кого не секрет, что это немалые транспортные расходы.
     "Хрустальной" мечтой директора была лакировка жести на месте, на своем предприятии. И в этом году была приобретена линия немецкого производства лакировки жести и японская линия ее литографирования. Их внедрениедаст предприятию дополнительную прибыль около 10 миллионов рублей.
     Для установки этого новейшего оборудования необходимо было новое помещение. Идя по пути модернизации, администрация предприятия приобрела здание из легких металлоконструкций, монтаж которого сегодня находится в стадии завершения.
     В том, что это будет грандиозное сооружение, я убедилась сама. Александр Николаевич и начальник производства Михаил Алексеевич Мусатов провели для меня экскурсию по цехам и помещениям предприятия. Было чему удивляться и радоваться за коллектив УПП ВОС.
     Радовало и то, что у предприятия есть перспектива для роста. Рынок центрального федерального округа, особенно в сезон, испытывает дефицит в его продукции. А в Вязьме ее выпускают.

ОТ ИРКУТСКА ДО ВОРОНЕЖА

     В консервных банках потребность никогда не иссякнет. Так считает А.Н. Пережилин. И он оказался прав, сделав ставку на банку. Ведь продукция, которая в нее упаковывается, продовольственная...
     - А есть всегда хочется, -смеется Александр Николаевич.
     Сегодня на предприятии выпускается 12 видов банок разных размеров - от 100 граммов до одного килограмма. Предназначение их самое разное - для овощей, фруктов, рыбы, тушенки, икры, сгущенного молока.
     И знаменитые паштеты "Хама", рекламируемые на телевидении, упаковываются в вяземские баночки. Так что продукция УПП ВОС всегда востребована, хотя бывают и сезонные колебания. В прошлом году было изготовлено 86 миллионов банок, в этом году намечается их выпустить более 100 миллионов.
     В период повышенного спроса на предприятии изготавливается до 12 миллионов банок в месяц, а это 70 железнодорожных вагонов. В среднем за месяц перерабатывается до 700 тонн жести.
     Продолжает пользоваться спросом и вяземская крышка. В этом году администрация предприятия решило вообще ее не выпускать. Однако руководители консервных предприятий Смоленщины упросили вязьмичей продолжить производство крышек. И в летний период они - нарасхват, поскольку качество крышек отменное.
     Вопросу качества на предприятии уделяется особое внимание. Ведь производителей консервных банок - немало. Есть такие заводы в Калининграде, Мурманске, Москве, Санкт-Петербурге...
     - Если у нас где-то произойдет сбой в количестве или качестве продукции, нас тут же могут подвинуть, - замечает Александр Николаевич.
     Стабильность, ритмичность, надежность характерны для УПП ВОС. Сегодня здесь пытаются наладить сервис обслуживания покупателей: продукция может доставляться в определенное время и в нужное место. Благо, что на предприятии есть свой транспортный участок. Около 70 процентов выпускаемой продукции перевозится на машинах.
     География поставок консервных банок Вяземского УПП ВОС довольно-таки обширна. Самая западная точка - Калининград, восточная - Иркутск (туда продукцию отправляют по железной дороге), южная - Воронеж, Белгород и северная, точка - Мурманск. Но основные покупатели - консервные заводы Москвы, Санкт-Петербурга, Смоленщины. Есть у вязьмичей и связи с иностранцами-болгарами, чехами.

НА НИХ ВСЁ ДЕРЖИТСЯ

     - Как бы не было в разные времена сложно работать, но наше предприятие всегда оставалось на плаву, благодаря тем, кто здесь трудится, - говорит А.Н. Пережилин. - На них все держится.
     - Да, тяжело пришлось бы руководителю, не будь у него умных, смелых, находчивых и деловых помощников, классных специалистов. Ведь на предприятии в короткие сроки было организовано производство новой продукции, внедрены современные технологии, разработана программа по развитию предприятия до 2010 года. И есть уверенность в том, что она будет воплощена в жизнь.
     Велика роль бывшего заместителя директора по воспитательной работе Н.А. Николаева в укреплении деловой репутации предприятия, в адаптации инвалидов к новым условиям жизни, в проведении культурно-массовых и спортивных соревнований. Всю свою трудовую жизнь, 50 лет, отдал Николай Алексеевич УПП ВОС.
     Свежую струю внес в коллектив заместитель директора В.Г. Семенюк. Более 20 лет он работает на предприятии. Долгие годы Владимир Гаврилович был председателем профкома, к нему шли люди за помощью. И В. Г. Семенюк относился к их бедам и заботам, как к своим собственным.
     Большую роль в жизни инвалидов играет клуб и его бессменный художественный руководитель Н.А. Поварова, которая 30 лет занимается здесь своим любимым делом. Уж она-то точно знает, что не хлебом единым сыт человек. Наталья Аркадьевна видит, как активны жизненные позиции инвалидов, как они отдыхают душой, черпают энергию, занимаясь в художественной самодеятельности, участвуя в праздниках, вечерах, которые прекрасно проводит Н.А. Поварова.
     Особое место в жизни предприятия занимает первичная организация ВОС, которую возглавляет В.Ф. Кондрашов. Более 30 лет занимается он здесь общественной деятельностью. Местная организация ВОС и администрация предприятия действуют совместно. Главная их задача - сделать все для того, чтобы незрячему человеку на производстве было комфортно, уютно.
     Думаю, далеко не каждое предприятие в городе может похвастаться тем, что у него есть горячая вода. Это особенно важно для незрячих людей: воду в жилых домах отключают частенько, и чтобы не преодолевать трудную дорогу к городской бане, они могут помыться в душе на УПП ВОС.
     Общая забота руководства предприятия и первичной организации Всероссийского общества слепых - пенсионеры. О них здесь не забывают никогда: по первой же их просьбе оказывается помощь; к первому сентября, дню УПП ВОС, пенсионерам выделяются денежные средства.
     У истоков освоения новых видов продукции и разработки современных технологий стояли инженер-технолог 3.С. Бадихина и инженер-конструктор М.А. Гузеев. Важна роль тех, кто смелые идеи претворяет в жизнь. Большую работу по организации производства и освоению новой продукции проделали старший мастер Н.Н. Суворова, мастера Н.А. Романова и Н.Ф. Рябинцева.
     Немало дел и проблем, которые требовали срочного разрешения, было у специалистов УПП ВОС, когда создавался участок сварной банки. Организацией работ здесь занимались начальник производства М.А. Мусатов, старший мастер Г.С. Мусатова и главный инженер А.В. Моисеенков.
     По мнению А.Н. Пережилина, любую продукцию можно продать, были бы только желание и коммерческая жилка. УПП ВОС повезло: здесь есть такие люди. Одна из них - А.А. Спиренкова, инженер коммерческого отдела. Ома в единственном лице обеспечивает производство основными материалами и полностью занимается реализацией всей выпускаемой продукции. Не менее важна роль и другого инженера коммерческого отдела В.Н. Каурова. Он снабжает материалами вспомогательные производства.
     Получается, что всего лишь два человека выполняют работу некогда существовавших двух отделов: сбыта и материально-технического обеспечения. Это ли не рациональное управленческое решение?!
     Надежный помощник директору - М.А. Мусатов. Начальник производства, он ближе всех к тем, кто стоит у станка, знает их нужды, проблемы и старается их решить. Именно Михаил Алексеевич и рассказал мне о рабочем коллективе УПП ВОС, о его надежде и опоре.
     Всего на предприятии трудятся 280 человек. 30 человек приглашаются на производство на договорной основе с весны до зимы. Рабочий коллектив здесь немалый -260 человек. Большая часть из них - инвалиды по зрению.
     На предприятии трехсменный режим работы (однако, это не значит, что трудятся здесь больше 40 часов в неделю, а инвалиды - 35). Да, так и должно быть: ведь дорогостоящее оборудование должно оправдывать себя.
     Это понимают и рабочие. Они трудятся честно, зная, что отдают силы любимому делу, предприятию. И рабочие знают, что это любовь - взаимная. Многие из них долгие годы трудятся на предприятии. Так, трудовой стаж Н.К. Капорцева -53 года, супругов Прохоровых - 49 лет. Эти энергичные, коммуникабельные люди еще могут дать фору молодым.
     Много хороших работников на участке цельнотянутой банки, например, В.Н. Климина, В.И. Семенков. Классными специалистами являются наладчики А.В. Григорьев и В.П. Питушкин. Последний владеет и другими смежными специальностями. Давно и успешно работает на этом участке слесарь-ремонтник кузнечно-прессового оборудования Ю.А. Тужиков.
     Нельзя не отметить высокую квалификацию штамповщиц С.Г. Коваленко, В.Н. Семеновой, В.А.Куприной. Они уделяют большое внимание не только увеличению объемов производства, но и качеству выпускаемой продукции.
Два года тому назад на только что открывающийся участок сварной банки пришли с остановившегося льнокомбината наладчики сварной линии Н.М. Морозов и А.М. Липатов. Вместе с ними осваивали это новое дело А.И. Дергунов и В.Ю. Поликарпов.
     - Многое было непонятно и трудно, - рассказывает М.А. Мусатов. - Ведь никто, кроме директора, не видел этой линии воочию. А Александр Николаевич с ее работой познакомился у смежников.
     В освоение производства крышки на сварную банку большой вклад внесли наладчики Г.А. Кузьмин и С.В. Кирюшин. Эти люди очень быстро освоились, обучились и стали неплохими специалистами. На хорошем счету здесь и операторы-штамповщицы Н.В.Тарасова и Л.А. Мартынова.
     И на одном, и на другом участке предприятия есть представители такой специальности, как укладчик готовой продукции. Здесь трудятся только инвалиды по зрению 1, 2 и 3 групп. Однако это не мешает им четко выполнять поставленные перед ними производственные задачи. Среди лучших работников - Е.Н. Чистов, К.И. Демченкова, А.И. Сергачева и многие другие.

     Есть такие города в России, где предприятия, подобные нашему УПП ВОС, остановились. Вязьмичи же сравнительно быстро встали на ноги и безболезненно вошли в рынок. Весь коллектив видит в этом большую заслугу директора А. Н. Пережилина. Он был и остается лидером на предприятии. Это руководитель, смотрящий далеко вперед, но никогда не забывающий глядеть себе под ноги; это руководитель, который ищет и находит общий язык со своими подчиненными: будь то заместитель директора или рабочий. Вот поэтому коллектив УПП ВОС смело смотрит в будущее, доверяя во всем своему руководителю Александру Николаевичу Пережилину.

В. НИКОЛАЕВА.

Источник - "Вяземский вестник" от 25 авг. 2005г.