1 июня 2018

Предприятие Всероссийского общества слепых ООО «Иркутское предприятие «Бытовик» стало одним из четырёх, которые воспользовались альтернативными способами выполнения квоты для приема на работу инвалидов. Об этом заявила министр труда и занятости Иркутской области Н. В. Воронцова в ходе посещения хозяйственного общества ВОС.

С 2009 года в регионе реализуется закон «Об отдельных вопросах квотировании рабочих мест для инвалидов в Иркутской области», согласно которому 2,3 тысячи работодателей обязаны квотировать для трудоустройства инвалидов более 6,6 тысяч рабочих мест. Для повышения эффективности механизма квотирования рабочих мест для инвалидов в действующий Закон были внесены изменения, в соответствии с которыми работодатели, в случае отсутствия у них возможности выполнения квоты, вправе арендовать квотируемые рабочие места у другого работодателя, а также выделять рабочие места иными способами в соответствии с законодательством. Альтернативные механизмы позволяют работодателю выбрать наиболее благоприятный для ведения бизнеса способ выполнения квоты.

Положительным опытом использования альтернативных способов выполнения квоты может поделиться одна из крупных промышленных компаний области, которая в рамках исполнения Закона о квотировании выделила 25 рабочих мест для трудоустройства инвалидов, из них 19 рабочих мест организовано в ООО «Бытовик». По информации генерального директора предприятия Г. В. Катрук, в рамках заключенного соглашения об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счёт квот промышленная компания компенсирует хозяйственному обществу затраты на заработную плату работников с инвалидностью, трудоустроенных в ООО «Иркутское предприятие «Бытовик».

Репортаж телеканала «Россия-24» об этом событии можно просмотреть, перейдя по ссылке.

МедиаВОС

(по материалам телеканала «Россия-24»)