Общероссийская общественная организация инвалидов
«Всероссийское ордена Трудового Красного Знамени общество слепых»

Общероссийская общественная
организация инвалидов
«ВСЕРОССИЙСКОЕ ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ ОБЩЕСТВО СЛЕПЫХ»

30 ноября 2022

 

Здание Государственной Думы ФС РФ

 

Повышение МРОТ с 1 января 2022 года

С 1 января 2022 года размер федерального МРОТ составлял 13 890 рублей. Одновременно с увеличением МРОТ увеличился и федеральный прожиточный минимум.

С 1 июня 2022 года на федеральном уровне в России минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составляет 15 279 руб. (постановление Правительства от 28.05.2022 № 973). С этой даты по-новому считается зарплата, отпускные выплаты и пособия. Регионы имеют право устанавливать в течение года свой размер минимальной зарплаты, который не должен быть меньше федерального.

Региональный МРОТ в 2022 году

Органы власти регионов вправе устанавливать свой показатель МРОТ для работодателей на соответствующей территории, не распространяющийся на организации, финансируемые из федерального бюджета. Вместе с тем, региональный МРОТ не может быть ниже федерального показателя. После повышения федерального МРОТ, регионы должны также повысить размер, если он ниже федерального.

В некоторых регионах значение МРОТ может зависеть от прожиточного минимума. Региональный МРОТ может отличаться от федерального, так как в некоторых регионах применяются районный коэффициент и процентная надбавка.

Пример: МРОТ, районный коэффициент и процентная надбавка в Чукотском автономном округе. На территории данного региона применяется единый районный коэффициент 2,0. Он применяется к зарплате каждого работника, независимо от его трудового стажа, возраста, квалификации и т.д. Районный коэффициент применяется с первого дня работы. Данная доплата увеличивает федеральный МРОТ до значения 30 558 рублей (15 279 руб. * 2,0). Это не окончательный расчёт, к сумме 30 558 руб. прибавляется процентная надбавка.

Повышение МРОТ влияет на:

-Зарплату. Для работников с минимальной заработной платой оклад возрастет. В регионах прирост может составить ещё больше. Показатель МРОТ влияет на определение размера заработной платы. Работодатель не имеет право платить зарплату ниже 1 МРОТ для сотрудников, занятых на условиях полного рабочего дня. Это требование прямо прописано в с. 133 Трудового кодекса РФ. Ниже МРОТ можно платить зарплату совместителям или сотрудникам, работающих на условиях неполного дня.

-Пособие по беременности и родам. Декретные выплаты не должны быть ниже МРОТ.

-Больничные выплаты. Если сотрудник болел весь месяц, размер его больничного не может быть ниже МРОТ, независимо от наработанного стажа.

-Взнос на социальное страхование.

-Страховые взносы.

С 1 января 2023 года, предлагается установить МРОТ в сумме 16 242 рубля в месяц. В настоящее время депутаты Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации приняли в первом чтении законопроект, который, предусматривает рост МРОТ на 6,3 %.

 

МедиаВОС

(по информации Управления правовой работы

аппарата управления ВОС)

 

Поделиться