28 июня 2022

23 июня 2022 года состоялась встреча с председателем Законодательного собрания Вологодской области А. Н. Луценко, на которой присутствовали: начальник Департамента труда и занятости О. М. Белов, председатель Вологодской региональной организации общества слепых О. В. Мединцева, генеральный директор Вологодского производственного предприятия «Экран» ВОС Л. В. Попова и генеральный директор Череповецкого предприятия ВОС Д. А. Кондратьев.

На встрече обсуждали вопрос поддержки предприятий Всероссийского общества слепых и механизма работы закона о квотировании рабочих мест на региональном уровне.

«Предприятиям, на которых трудятся люди с ограничениями по здоровью, нужна государственная поддержка. В современных рыночных условиях конкурировать без неё сложно, - себестоимость продукции, которую производят инвалиды, выше. Если наши предприятия не поддерживать, они могут закрыться, а инвалиды потеряют свои рабочие места», - отметила О. В. Мединцева.

С просьбой помочь руководители таких организаций обращались к председателю областного Парламента ещё в 2021 году. В результате при поддержке главы региона О. А. Кувшинникова было принято решение ввести субсидирование оплаты труда на предприятиях, где работают инвалиды. На эти цели в областном бюджете в 2022 году предусмотрено более 7,6 миллионов рублей.

«Выслушал сегодня предложения, считаю, что люди с ограниченными возможностями должны чувствовать свою востребованность в обществе, поэтому предприятия, где они работают, необходимо поддерживать. По информации Департамента труда и занятости, в 2023 году на субсидирование зарплаты, с учетом изменившегося МРОТ, планируется предусмотреть более 8,7 млн. рублей. Со своей стороны, подготовлю обращение на имя губернатора с просьбой поддержать выделение этих средств», - резюмировал А. Н. Луценко.

Как сообщает пресс-служба Законодательного собрания Вологодской области, в ходе приёма заявители попросили разъяснить, каким образом работодатели смогут трудоустраивать инвалидов на рабочие места, арендованные на других предприятиях. Постановление РФ, позволяющее это сделать, вступает в силу с первого сентября этого года. Согласно законодательству, на предприятиях с численностью от 30 человек, где отсутствуют вредные условия труда, установлена квота на приём инвалидов. Однако не все организации могут создать условия труда для людей с ограниченными возможностями. Нововведения в законе позволят в подобных случаях арендовать рабочие места у тех предприятий, где деятельность инвалидов налажена.

МедиаВОС

(по материалам Вологодской РО ВОС, новостного сайта «Вести35.рф»,

по информации пресс-службы Законодательного собрания Вологодской области)